Sinnorientierte HR-Beratung & Trainings: Führung, New Work, Recruiting mit Haltung. Wissenschaftlich fundiert, praktisch umgesetzt.
HR mit Sinn.
Für eine Arbeitswelt die verbindet.
Unternehmensberatung mit Sinn
- Impulse mit Hebel
Ich übersetze Werte in klare Rollen, Entscheidungen und Team-Rituale – New Work, die im Alltag trägt. Dabei begleite ich Organisationen, Strategie und Kultur so zu verzahnen, dass Arbeit Sinn stiftet – und nicht nur funktioniert. Mit meinem eigenen New-Work-Modell entwickle ich Formate, die Haltung, Struktur und Zusammenarbeit verbinden – praxisnah, evidenzbasiert und ohne Buzzword-Bingo.
Im Fokus stehen dabei nicht nur einzelne Maßnahmen, sondern immer das große Ganze: HR-Prozesse, die nachhaltig wirken, statt nur Symptome zu behandeln – ob in Führung, Zusammenarbeit, Recruiting oder Kulturentwicklung. Dabei spielt auch das psychologische Wohlbefinden der Mitarbeitenden eine zentrale Rolle.
Wissenschaftlich fundiert (u. a. ZFO-Veröffentlichung, Masterarbeit) – umgesetzt mit Mut, Klarheit und Wirkung.
Ich bin Vanessa Kutil, HR-Trainerin & Gründerin von Inside & Impact Consulting.
Entstanden aus meiner Masterarbeit, gewachsen durch Praxiserfahrung und Haltung:
Ich glaube an Arbeit, die verbindet – mit sich selbst, mit anderen und mit dem, was Sinn macht.
Auszug aus meinem Leistungsportfolio
Von Haltung zur Handlung
Orientierung, Prozesse, Routinen – damit Zusammenarbeit leichter wird und Ergebnisse tragen.
Meine Beratung verbindet Sinn mit Wirkung. Ich mache sichtbar, wo Reibung entsteht – und welche Hebel den größten Unterschied machen. So gewinnen Sie Klarheit, Orientierung und nachhaltige Veränderung für Ihr Team und Ihr Unternehmen.
Struktur. Sinn. Wirkung
Sinn & New Work
Gemeinsam machen wir Werte Alltagstauglich: klare Rollen, transparente Entscheidungspfade und Team-Rituale (Check-in, Review, Retro). Meetings werden schlanker, Feedback selbstverständlich. Ergebnis: weniger Reibung, mehr Fokus – Kultur, die man spürt. Ideal für KMU, die ohne Großprojekt nachhaltig besser arbeiten wollen.
20% Hebel, 80% Wirkung
Prozess Transformation
Statt an allen Stellschrauben gleichzeitig zu drehen, finden wir gemeinsam die entscheidenden 20 %, die 80 % Verbesserung bringen – von Strukturen über Meetings bis zu Übergaben.
Die richtigen Menschen für die richtige Kultur
Recruiting mit Haltung
Ich begleite Unternehmen dabei, Menschen zu gewinnen, die nicht nur fachlich, sondern auch wertebasiert passen. So entsteht ein Recruiting-Prozess, der Haltung zeigt, Kultur stärkt und langfristige Bindung fördert.
Unterschiede verstehen, Stärken verbinden
Generationen & Teamdynamiken
Ich mache sichtbar, wie Zusammenarbeit im Team gelingt – über Generationen und Rollen hinweg. Ziel ist mehr Verständnis, bessere Kommunikation und eine Dynamik, die trägt.
Passgenau statt von der Stange
Trainings auf Anfrage
Ich begleite Ihr Team mit praxisnahen Workshops und gezieltem Transfer – für direkten Nutzen, nachhaltige Verankerung im Alltag und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
04
Begleitung auf Augenhöhe
Ich begleite Ihr Team mit praxisnahen Workshops und gezieltem Transfer – für direkten Nutzen, nachhaltige Verankerung im Alltag und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Routinen, die wirken
03
Ich helfe für schlanke Meetings, konstruktives Feedback und regelmäßige Reviews – für mehr Zeitgewinn, Transparenz, kontinuierliche Verbesserung und eine starke Teamkultur.
01
Klarheit statt Bauchgefühl
Ich sorge für klare Rollen und Entscheidungswege – damit Missverständnisse vermieden werden und Sie Sicherheit und Orientierung im Alltag gewinnen.
02
Prozesse, die tragen
Ich gestalte Recruiting bis Onboarding als stimmige End-to-End-Erfahrung – mit klaren Abläufen, positiver Candidate & Employee Experience und nachhaltiger Bindung neuer Mitarbeitender.
Mein Nutzenversprechen
Bereit für spürbare Wirkung?
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Telefon: +43 660/6029325
E-Mail: office@insideimpact.at
Adresse: Maria Hatschek Weg 11, Koppl, 5023, Salzburg, Österreich